Журнал регистрации целевого инструктажа скачать


Журнал регистрации целевого инструктажа скачать

Что нужно знать о ведении и заполнении журнал целевого инструктажа по охране труда – образец и правила регистрации

На любом производстве может произойти . На каком-то предприятии вероятность получения травмы более очевидна, а где-то она не очень невелика. Но при этом в любой организации каждый специалист должен получить знания по охране труда, которые могут носить целевой характер.

Факт проведенного инструктажа фиксируется в журнале учета и регистрации. Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

СОДЕРЖАНИЕ: предназначается для обеспечения безопасности сотрудников в период осуществления различных разовых мероприятий.

Целевое обучение проводится не всегда, а лишь в ситуациях предусмотренных , когда:

Целевой инструктаж: проводим по всем правилам

Планируете субботник или устраняете последствия ЧП? Не забудьте провести целевой инструктаж!

Советы по организации мероприятия, требования к инструкторам, образец регистрационного журнала и другие документы вы найдете в статье.

Документы для скачивания: Скачать в .doc Скачать в .doc Скачать в .doc Скачать в .doc Проведение инструктажей по охране труда (ОТ) — обязанность работодателя. Нельзя допускать к самостоятельной работе персонал, не обученный безопасным методам ее выполнения.

Существует по ОТ, и далеко не все они проводятся регулярно (п.2.1 , утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования России №1/29 от 13.01.2003 г.). Например, обычно проводится после изменений в производственном процессе, а целевой — при подготовке к разовым мероприятиям. Подробнее о принципах и способах обучения персонала охране труда и оказанию первой помощи на рабочем месте читайте в подборке от «Системы Кадры»: Вопрос из практики Отвечает Нина Ковязина,заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении минздрава России Инструктаж бывает вводный (проводите с вновь принятыми сотрудниками, командированными в организацию, практикантами и другими лицами, которые принимаются для постоянной или временной работы); первичный (проводите перед началом самостоятельной работы); повторный… Из ответа «» Целевой инструктаж — это обучение технике безопасного выполнения какой-либо внештатной работы.

Журнал регистрации целевого инструктажа

ГОСТ 12.0.004-2015 Формат: 210 х 288 (вертикальный) 64 страницы, страницы пронумерованы Журнал прошнурован и опломбирован Обложка: золотистый картон Съемная обложка из прозрачного ПВХ

Цена: 350 руб. Купить Журнал регистрации целевого инструктажа — применяется для записи, учета и регистрации сведений о лицах прошедших инструктаж и о руководителях проводивших инструктаж по охране труда.

Журналы по охране труда необходимы, чтобы контролировать работу в области охраны труда, соблюдение установленных сроков проведения инструктажей.

В организации обязательно должны вестись журналы по технике безопасности в соответствии с ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда.

Общие положения». Порядок проведения инструктажей, обучения и проверки знаний на конкретном предприятии должен быть регламентирован Положением по охране труда.

Журнал регистрации целевого инструктажа

Графы журнала: Дата Фамилия, имя, отчество инструктируемого Год рождения Профессия, должность инструктируемого Причина проведения целевого инструктажа Фамилия, инициалы, должность инструктирующего Подпись инструктирующего Подпись инструктируемого Целевой инструктаж проводят перед выполнением: — работ с повышенной опасностью, на которые в соответствии с нормативными документами требуется оформление наряда-допуска, разрешения или других специальных документов; — разовых работ, в том числе не связанных с прямыми обязанностями по специальности, профессии; — иных работ с повышенным риском опасного воздействия на организм работающего (по решению организатора обучения); — работ при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и т.п.

Журнал регистрации целевого инструктажа


ГОСТ 12.0.004-2015 Формат: 210 х 288 (вертикальный) 64 страницы, страницы пронумерованы Журнал прошнурован и опломбирован Обложка: золотистый картон Съемная обложка из прозрачного ПВХ

Цена: 350 руб.

Целевой инструктаж также проводят при проведении массовых мероприятий на подконтрольной организатору обучения территории и (или) с выездом (выходом) за ее пределы.

Купить Журнал регистрации целевого инструктажа — применяется для записи, учета и регистрации сведений о лицах прошедших инструктаж и о руководителях проводивших инструктаж по охране труда.

Журналы по охране труда необходимы, чтобы контролировать работу в области охраны труда, соблюдение установленных сроков проведения инструктажей. В организации обязательно должны вестись журналы по технике безопасности в соответствии с ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Порядок проведения инструктажей, обучения и проверки знаний на конкретном предприятии должен быть регламентирован Положением по охране труда.

Журнал регистрации целевого инструктажа

ГОСТ 12.0.004-2015 Формат: 210 х 288 (вертикальный) 64 страницы, страницы пронумерованы Журнал прошнурован и опломбирован Обложка: золотистый картон Съемная обложка из прозрачного ПВХ

Цена: 350 руб. Купить Журнал регистрации целевого инструктажа — применяется для записи, учета и регистрации сведений о лицах прошедших инструктаж и о руководителях проводивших инструктаж по охране труда. Журналы по охране труда необходимы, чтобы контролировать работу в области охраны труда, соблюдение установленных сроков проведения инструктажей.

В организации обязательно должны вестись журналы по технике безопасности в соответствии с ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Порядок проведения инструктажей, обучения и проверки знаний на конкретном предприятии должен быть регламентирован Положением по охране труда.

Журнал регистрации целевого инструктажа, 48 страниц

Графы журнала: Дата Фамилия, имя, отчество инструктируемого Год рождения Профессия, должность инструктируемого Причина проведения целевого инструктажа Фамилия, инициалы, должность инструктирующего Подпись инструктирующего Подпись инструктируемого Целевой инструктаж проводят перед выполнением: — работ с повышенной опасностью, на которые в соответствии с нормативными документами требуется оформление наряда-допуска, разрешения или других специальных документов; — разовых работ, в том числе не связанных с прямыми обязанностями по специальности, профессии; — иных работ с повышенным риском опасного воздействия на организм работающего (по решению организатора обучения); — работ при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и т.п.

Журнал регистрации целевого инструктажа

Форма журнала регистрации целевого инструктажа Обложка (наименование организации) ЖУРНАЛ регистрации целевого инструктажа (Наименование подразделения) Начат 20 г.

Целевой инструктаж также проводят при проведении массовых мероприятий на подконтрольной организатору обучения территории и (или) с выездом (выходом) за ее пределы.

Окончен 20 г. Последующие страницы Дата Фамилия, имя, отчество инструктируемогоГод рождения Профессия, должность инструктируемогоПричина проведения целевого инструктажа Фамилия, инициалы, должность инструктирующего, допускающего Подпись Инструктирующего Инструктируемого 1 2 3 4 5 6 7 8 Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте до начала работы проводят с: принятыми на работу;переведенными из одного подразделения в другое или с одного объекта на другой; участвующими в производственном процессе, привлеченными к работам (оказанию услуг) в организации или выполняющими работы (оказывающими услуги) по заданию организации (по заключенному с организацией договору). Повторный инструктаж по охране труда проводится

Образец журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Copyright: Фотобанк Лори Вопросам безопасности труда в правоотношениях между работодателем и работником, государство уделяет особое внимание. И это объяснимо – от случайностей, служебной или личной халатности, которые могут привести к необратимым последствиям, не застрахован никто.

Чтобы избежать такой вероятности, законодатель работодателя организовывать многоступенчатную систему ОТ (охраны труда) и проведение с персоналом инструктажей, которые по назначению разделяются на несколько видов, один из которых – инструктаж, проводимый непосредственно на рабочем месте. Расскажем, в каком формате должно проводиться первичное и периодическое инструктирование на рабочем месте и где фиксируется их проведение.