Прохождение комиссии на госслужбу приприеме на работу


Оглавление:

Коллизии норм, регламентирующие проведение медосмотров при поступлении на госслужбу


13 Выдали мне перечень документов для оформления личного дела госслужащего. Ознакомилась я с ним, но вот один пункт: результаты медкомиссии — форма №001-ГС/У с отметкой терапевта, нарколога и психиатра, вызвал у меня интерес, в виду того, что я раньше не слышала о такой форме. Следующие действия не заставили себя ждать, начала я копаться в просторах интернета, пытаясь найти нужную мне информацию по данной форме. Москвы от 24 марта 2010 г. N 468 “О реализации отдельных положений приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н” Форма N 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению»

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 14 декабря 2009 г.

И вот, что я нашла:согласно п. 1 Приложения №1 к приказу Департамента здравоохранения г.
N 984н г. Москва «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»

Зарегистрирован в Минюсте РФ 29 декабря 2009 г.

Регистрационный N 15878 В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст.
6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235), пунктом 4 части 1 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г.

N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 10, ст. 1152; 2008, N 30, ст. 3616; N 44, ст. 4987, 4988; N 48, ст. 5514; N 52, ст.

6222, 6235) и подпунктом 5.2.100.63 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г.

378; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, 1434)

Мед осмотр для госслужащих при приеме на работу

Российской Федерации (далее — государственный орган), органом местного самоуправления, аппаратом избирательной комиссии муниципального образования (далее — орган муниципального образования) в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям: «терапия», «акушерство и гинекология», «неврология», «урология», «хирургия», «офтальмология», «отоларингология», «эндокринология», «психиатрия», «психиатрия-наркология», «рентгенология», «ультразвуковая диагностика», «клиническая лабораторная диагностика» (далее — медицинское учреждение).

N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11, ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 2, ст. 244; N 3, ст.
До вступления в силу официально утвержденной справки формы 001-ГС/у (медицинская справка для поступления на государственную или муниципальную службу)

Приложение N 1.

Порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими

Приложение N 1к Министерства здравоохраненияи социального развития РФот 14 декабря 2009 г.

N 984н Порядокпрохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими О диспансеризации федеральных государственных гражданских служащих см. также Роспотребнадзора от 3 сентября 2010 г. N 01/12719-0-32 1. Настоящий Порядок определяет правила прохождения диспансеризации лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Российской Федерации и муниципальные должности муниципальной службы, а также выдачи заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению.
2. Под диспансеризацией, применительно к настоящему Порядку, понимается комплекс мероприятий, проводимых с целью определения рисков развития заболеваний, раннего выявления имеющихся заболеваний, в том числе препятствующих прохождению государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — гражданская служба) и муниципальной службы, сохранения и укрепления физического и психического здоровья государственного гражданского служащего Российской Федерации (далее — гражданский служащий) и муниципального служащего.

Верховного Суда РФ от 16 марта 2015 г.

Мед осмотр для госслужащих при приеме на работу

Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у), форма которого предусмотрена приложением N 3, подписываемое врачебной комиссией медицинского учреждения (далее — Заключение)*. В случае если гражданскому служащему или муниципальному служащему по результатам диспансеризации выдано Заключение о наличии заболевания, препятствующего прохождению гражданской службы или муниципальной службы, медицинское учреждение, выдавшее соответствующее Заключение, направляет его копию в государственный орган (орган муниципального образования) по месту прохождения гражданской службы или муниципальной службы в 10-дневный срок.

Заключение, выданное гражданскому служащему или муниципальному служащему по результатам диспансеризации, действительно до прохождения следующей диспансеризации. Зарегистрирован в Минюсте РФ 29 декабря 2009 г.

Регистрационный N 15878 В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2004 г.

Справка для государственной службы и особенности ее получения.

Поступление на государственную службу предполагает наличие медицинской справки об отсутствии противопоказаний.

Недавно была введена форма справки для госслужащих, которая предполагает прохождение только этих двух врачей. Такие меры выступают важным шагом на пути уменьшения бюрократичности приема на государственную службу. Государственная служба — это серьезный вид профессиональной трудовой деятельности. Занятие должности в органах государственной власти не случайно называется службой: предполагается, что в данных структурных подразделениях люди не просто выполняют те или иные профессиональные обязанности, но служат на благо всего общества.
При этом в некоторых государственных структурах существует система присвоения гражданских званий, что еще раз оправдывает широкое применения термина «служба» по отношению к работе в государственных структурах и органах.

Особое положение государственной службы и порядка ее несения определяет и особенный подход к подбору кадров на вакантные должности государственной службы в том или ином подразделении.

Порядок прохождения и срок действия медкомиссии для трудоустройства

→ → → Текущая статья Важная информация Согласно статье 5.27.1. 3., отсутствие у сотрудников санитарной книжки или медосмотра (а так же просроченного медосмотра) влечет административное наказание.

Штраф за отсутствие медосмотра для физического лица составляет 15-25 тысяч рублей, юридическое же лицо обязано оплатить его в размере 110-130 тысяч рублей. Медкомиссия при трудоустройстве – обязательное требование для некоторых категорий работников.

Она позволяет оценить состояние здоровья кандидата, возможность осуществления им обязанностей, предусматриваемых должностью.

Пройти медкомиссию при устройстве на работу обязаны лица, деятельность которых связана со следующим (ст. 213 ТК РФ): Организацией общественного питания; Управлением общественным транспортом; Выполнением работ во вредных или опасных условиях; Работой вахтовым методом;

Арбитражный суд города Москвы

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы: 1) заявление 2) 3) 4) паспорт; 5) трудовая книжка, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; 6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; 7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 8) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 9) документ об образовании и о квалификации; 10) документ о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении учёной степени (при наличии); 11) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания,

Медосмотр при приеме на работу

//МедосмотрУстраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр.

Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться. Все зависит от рода деятельности, от того, что именно предстоит выполнять на рабочем месте.К сведениюПрохождение медкомиссии с одной стороны позволяет работодателю удостовериться, что он поручает ответственное дело человеку здоровому физически и психически.

С другой стороны, сам соискатель будет знать, готов ли он к выполнению поставленных перед ним задач.