Пояснение в трудовую инспекцию
Оглавление:
- Пример объяснительная записка в трудовую инспекцию от работодателя
- Ответ на предписание трудовой инспекции – образец
- Образец ответа в трудовую инспекцию от работодателя
- Ответ на запрос трудовой инспекции
- 10 шагов на встречу с трудовой инспекцией
- Образец пояснения в трудовую инспекцию от работодателя
- Как составить ответ в трудовую инспекцию?
- Образец объяснительной записки
- Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя. Образец 2020 года
Пример объяснительная записка в трудовую инспекцию от работодателя
Содержание статьи · Сентябрь 11, 2020 Но когда руководитель сталкивается с тем, что такие ошибки были допущены, чаще всего он хочет получить объяснения по этому поводу. Оформление такой объяснительной записки рассмотрим ниже. Прежде всего, стоит уяснить, что ситуация должна быть описана кратко, в то же время максимально полно.
Обязательные реквизиты для документа:
- Дата;
- Название компании;
- Заголовок;
- Непосредственно объяснение;
- Фамилия, инициалы и название должности руководителя;
- Подпись.
Главное: не делайте из документа сочинение!
Ответ на предписание трудовой инспекции – образец
21 декабря 2020 12889 / / / Ответ на предписание трудовой инспекции — образец его является предметом настоящей статьи.
Содержанием предписания инспектора труда могут быть следующие требования (ст. 357 Трудового кодекса РФ, далее — ТК): об устранении обнаруженных нарушений; восстановлении
Образец ответа в трудовую инспекцию от работодателя
— — В государственную инспекцию труда в городе Москве В ответ на ваше письмо от 17.03.2008 года № 10-2219-08-ЗП сообщаю следующее: — Станкевич Д.А. не являлся и не является работником ГОУ «М» (далее предприятие), так как между предприятием и гражданином не был заключен трудовой договор.
-Станкевич Д.А. оказывал услуги в рамках гражданско-правового договора (подряда), заключенного на определенный период времени. -Станкевич Д.А. неоднократно был замечен в нетрезвом состоянии на объекте, где он выполнял работы по договору, в этой связи производитель работ во избежание нарушения норм и правил, регламентирующих правил поведения и ведения строительных работ и техники безопасности неоднократно отказывал ему в допуске к выполнению работ. -По факту обращения Станкевича Д.А.
Инфо Трудовая инспекция — это тот самый орган государственного надзора, который может вам помочь.
Ответ на запрос трудовой инспекции
Если трудовая инспекция направила в компанию запрос на представление документов, важно не упустить установленные сроки ответа, а также соблюсти принятую форму, иначе руководство компании и саму организацию оштрафуют.
Он прилагался к распоряжению. На подготовку документов компании отводится определенный срок. Если проверка документарная, то на подготовку документов у компании будет 10 рабочих дней (ч.
5 ст. 11 ). При документы придется подготовить в срок, указанный в распоряжении. Обратите внимание, что нарушение срока представления документов по ч. 1 ст. 19.4.1 . Причем привлечение к ответственности не освобождает компанию от обязанности представить документы в инспекцию.
10 шагов на встречу с трудовой инспекцией
О шагах трудовой инспекции нам рассказал один из инспекторов труда по г. Москве.Случается, что сообщение о предстоящей проверке инспекции труда застает фирму врасплох. Поэтому ей приходится оперативно проверять, все ли правильно в документах и «подчищать хвосты».
Чтобы вы в суматохе не забыли чего-нибудь важного, предлагаем эту инструкцию.Шаг 1.
Образец пояснения в трудовую инспекцию от работодателя
» Полномочия трудовой инспекции закреплены в статье 356 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) и в постановлении Правительства РФ №875 от 01.09.2012 г.
, а так же в Конституции РФ. Реализацию контроля и надзора в рамках трудового законодательства призван осуществлять такой орган исполнительной власти, как федеральная инспекция труда.
В конченом итоге Вас будет проверять физическое лицо занимающее должность инспектора. В статье 357 ТК РФ закреплены основные права государственного инспектора по труду, а именно: Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право: 4.
расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве; 6.
направлять в суды требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда; 7.
Как составить ответ в трудовую инспекцию?
Добрый день! ООО выиграло тендер на уборку помещений АО с января по декабрь 2020 года. В январе работала одна сотрудница не оформленная официально, она плохо отработала и ей были заплачены деньги за фактически отработанные дни.
Она обратилась в трудовую инспекцию с неким заявлением, суть мы не знаем. Трудовая написала заказчику (АО) запрос, он во вложении.
В запросе две фамилии, одна из которых вообще неизвестна нам, но вторая — это январская сотрудница. 1) Каким образом необходимо составить ответ от АО?
2) Какие документы может потребовать инспекция от ООО в дальнейшем? 3) Что ООО грозит? Как с наименьшими штрафами выйти из этой ситуации? 4) Могла ли инспекция начать внеплановую выездную проверку без уведомления ООО?
Мы не получали уведомления и узнали об этой проверке только от заказчика.
10 Мая 2020, 15:02, вопрос №1991398 Анна, г. Москва 1000 стоимость вопросавопрос решён
Образец объяснительной записки
/ /
- кассира
- о прогуле
- Пример объяснительной записки
- Объяснительная записка об опоздании
- в школу
- Как правильно написать объяснительную записку?
- Объяснительная записка о невыполнении плана
- в налоговую
Объяснительная записка представляет собой деловой документ, который находится во внутреннем обращении организации. Содержание документа предполагает объяснение причинно-следственной связи между событием, поступком или фактом, обычно негативного свойства, который уже произошёл.
Объяснительная записка может быть сопровождением основного документа, тогда в её содержании будут даны пояснения отдельных положений этого документа.
Предназначение объяснительной записки – прояснение ситуации человеком, который является главным лицом в произошедших событиях, возможно, их виновником; цель объяснительной записки – провести внутреннее расследование причин происшествия, разобраться в них, сделать правильные выводы.
В ст.
Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя. Образец 2020 года
> > > Форма заявления Унифицированной формы заявления не существует. Поэтому используется свободная форма.
Некоторые организации выпускают специальные бланки объяснительных, которые по случаю выдаются работникам. В других ситуациях работник берет лист А4, пишет заявление от руки или на компьютере.
На основе текста работодателем проводится оценка правомерности действий работника.
Что должно быть указано в тексте объяснительной записки?